特斯拉美国职工降薪10%工厂5月4日康复正常出产

（原标题：Tesla announces pay cuts, furloughs, and aims to get back to production by May 4）

网易科技讯 4月8日音讯，据外媒报导，电动汽车制造商特斯拉于当地时间周二向职工发布电子邮件，宣告了最新的降薪和度假组织，一起还方案在5月4日之前康复美国工厂的出产。

特斯拉在邮件中说到，对美国职工来说，副总裁及以上职位职工的降薪起伏为30%，董事及以上职位的降薪起伏为20%，其他职位降薪起伏为10%。

至于非美国职工，也会有相应的薪酬减少举动，详细细节将由当地领导团队依据当地法令和工会进行交流。这些降薪办法估计将持续到第二季度末。

因为旧金山湾区发布了“就地流亡”禁令，特斯拉不得不在两周前封闭了弗里蒙特工厂。鉴于新式冠状病毒疫情引发的经济衰退，特斯拉在许多商场的门店也已封闭，需求也随之下降。

到目前为止，职工一直在等候特斯拉宣告全公司规模的减薪和度假组织，但与许多其他公司相同，特斯拉现在正被逼采纳几项本钱减少办法。

以下是特斯拉发送给职工的电子邮件全文：

感谢你们在这个史无前例的时间持续实行对特斯拉的许诺和咱们的任务。咱们咱们都知道度过这种困难时间并不简单，咱们正在竭尽所能保证你们的安全和知情权，一起应对世界各地的改变。

尽管咱们将持续坚持最低极限的要害运营，但除非发作严重改变，咱们咱们都期望在5月4日康复美国工厂的正常出产。在此之前，咱们一定要采纳举动，保证咱们坚持在完成长时间方案的轨道上。

从4月13日开端，咱们将施行以下举动，作为办理本钱的更广泛尽力的一部分。这是整个公司做出的一起献身，这将使咱们在这些充溢应战的时期获得前进。

职工的薪酬将暂时下降：对美国职工来说，副总裁及以上职位职工的降薪起伏为30%，董事及以上职位的降薪起伏为20%，其他职位降薪起伏为10%。

至于非美国职工，也会有相应的薪酬减少举动，详细细节将由当地领导团队依据当地法令和工会进行交流。这些降薪办法估计将持续到第二季度末。

关于那些不能在家作业，也没有被分配到要害岗位的职工，将被组织度假。在度假期间，你们仍然是特斯拉的职工(没有薪酬)，并保存医疗福利。在度假完毕之前，你们都不能上班，咱们咱们都期望你们能在5月4日的时分回到公司。

在接下来的几天内，咱们会经过电子邮件向你们发送一份度假告诉，其间会附加阐明怎么经过你们地点的州组织请求赋闲救助。关于绝大多数度假的职工而言，赋闲福利将大致相当于正常的实得薪酬。

那些被分配到要害职能部门的职工，他们将持续在现场陈述。这些职工将由他们的司理或人力资源合作伙伴直接与之交流。

关于绩效考核问题，薪酬和时薪调整将暂时放置，股权颁发也将暂停。假如你想自愿度假，请与司理和人力资源合伙人评论。咱们会持续亲近督查有关状况，保证雇员的安满是咱们的首要作业。

和平常相同，关于那些在现场作业的人，假如你生病了或许关于上班感觉不舒服，请联络你的司理并呆在家里。咱们尊重你的决议，你不会遭到赏罚。有关人力资源相关问题，请联络您的人力资源合作伙伴。非常感谢你们为咱们公司成功所做的一切。（小小）