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被骂冤吗全球首富贝索斯竟然募捐协助自己的职工

2020-03-27 16:09:03  阅读:2262+ 作者:责任编辑NO。蔡彩根0465

  新浪科技 郑峻发自美国硅谷

  亚马逊又一次引发了网络争议、言论打击和政界施压。终究冤不冤?

  作业原由是这样的:亚马逊在3月11日启动了一个亚马逊救助基金(Amazon Relief Fund),意在救助亚马逊独立物流合作伙伴、Flex项目司机以及季节性临时工,为数十万的此类非正式职工供给400-5000美元不等的补助。假如这些作业人员由于新冠肺炎面对财政困难或许不幸感染,亚马逊将供给至多两个星期的薪酬(实际上的意思便是带薪病假)。

  解释一下亚马逊在2016年推出的Flex项目。这是一个物流外包项目,参加者开自己的车,为亚马逊投递包裹,处理最终一公里的问题。亚马逊声称每小时薪酬能够到达18-25美元,但实际上刨除汽油本钱和车辆折旧,外包司机的收入达不到这个金额,并且还需求不断改写抢单。

  那么这个协助外包司机的基金骂点在哪儿?亚马逊自己为这个基金捐出了2500万美元,还敞开了大众捐助途径。这个基金网站上就有捐助按钮,承受大众每月定时或许一次性的捐款,信用卡借记卡Paypal都能够,25美元起捐。并且,基金网站明明白白写着“这个基金将首要依托个人捐款以及亚马逊的赞助”。

  这事登时引发了媒体和网民的怒火。亚马逊是一个市值万亿美元的公司,上一年营收2800亿美元,贝索斯是身价千亿美元的全球首富。这样的地球头号大土豪,竟然还好意思呼吁大众捐助,来协助亚马逊自己的外包工和合同工?

  在遭受言论炮轰之后,亚马逊宣告了一份典型的“不是,没有”声明。“咱们没有也不会要求大众捐款,亚马逊救援基金是由亚马逊支撑的,初期捐款额2500万美元。创立此类基金需求对大众敞开的机制,但咱们并没有呼吁大众捐助”。亚马逊救助基金的页面随后也进行了修正,删掉了本来的内容,改成了“咱们并不等待我们这么做,但假如你乐意的话,能够自愿捐款。”

  亚马逊终究冤不冤呢?有点。这种企业救助基金的确是通用模版的,不只是亚马逊,其他美国公司的相似基金也会加上大众捐助的选项,比方宜家的职工救助基金。终究有多少人会给这些企业的职工救助基金捐钱,那就不知道了。

  亚马逊渐渐的变成了了美国民众的日子消费方法,在美国电商商场占有了44%的比例。在疫情暴虐经济停摆的当下,亚马逊的存在与运转更是确保民生的不可或缺服务。在许多零售企业由于停摆而大举裁人之际,亚马逊宣告招募10万名仓储与物流职工,更有助于缓解社会的赋闲压力。

  但另一方面,亚马逊这家公司确真实美国很招黑,贝索斯更是一向无法脱节“黑心资本家”的形象。长期以来,亚马逊库房职工的劳作环境和福利薪酬饱尝批判,包含仓储职工劳作强度极大,购物旺季期甚至连午饭时刻都无法确保,而作业环境却缺少安全防护,不断传出职工工伤的事例。

  在新冠疫情迸发之后,亚马逊的业务量激增,职工的作业强度更是添加不少,但却没有确保满足的防护办法和用具。上星期以来,亚马逊现已有多个库房的职工感染新冠肺炎。可是,亚马逊旗下生鲜连锁超市子公司WholeFoods在内部邮件中宣告为确诊感染职工供给两周带薪假,一起又暗示职工们能够捐出自己的带薪病假分给被病毒感染的搭档。

  这封邮件被曝光之后,亚马逊再次引发了大众怒火,包含民主党总统提名人桑德斯在内的四名民主党参议员致函贝索斯,要求后者采纳有用办法维护亚马逊库房和物流职工。随后贝索斯才揭露许诺会采纳防护和福利办法,包含错开歇息时刻,供给防护口罩,坚持作业间隔,消毒作业场所,为感染或阻隔职工供给两周带薪病假等。不过,贝索斯也抱怨现在口罩缺少很难收购。

  但是,亚马逊纽约皇后区仓储物流职工三天前却自发在众筹网站GoFundMe发起了一个众筹项目,呼吁大众捐款协助他们应对新冠疫情。他们泄漏,有名职工由于病毒检测阳性有必要阻隔,但亚马逊却以他无法作业为由回绝付出薪酬。这个众筹项目是职工自发的,和亚马逊并没有联系,三天时刻筹集了7662美元。

  就在昨日,美国加州、华盛顿州、纽约州等14个州和区域的司法部长再次致函亚马逊及其WholeFoods,认为亚马逊的两周带薪病假远远不够(由于感染职工或许需求更长的时刻歇息),要求亚马逊给新冠感染职工供给更久的带薪假福利。值得一提的是,这些司法部长专门提到了外包职工的问题。他们都认为,亚马逊有责任为这些外包职工供给新冠疫情相关的确保。

  现在美国医护人员防护办法严峻缺少,苹果微软谷歌Facebook等巨子企业都现已纷繁捐款捐物,盖茨和马斯克等亿万富翁也个人出资供给试剂和呼吸机。在中国电商巨子马云宣告为美国捐出100万个口罩和50万个检测试剂盒之后,美国网友更是纷繁呼吁美国电商巨子贝索斯也能多少为美国供给一些协助。贝索斯上个月刚刚兜售股票套现了34亿美元。

  逼捐是不对的,但贝索斯至少应该为职工多做一点。

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